34 - SETE (11/12/2023)

31 - TOULOUSE - CESDDA - (8/12/2023)

82 - MONTAUBAN - IME (3/12/2023)

31 - TOULOUSE (11/12/2023)

32 - MONFERRAN   -    (11/12/2023)

                      L’ESSOR MONFERRAN (32)- Recrute pour son DITEP :
ORTHOPHONISTE H/F 0.70 ETP poste à pourvoir dès que possible
Missions principales : 

Bilan- Réaliser des suivis réguliers dans le cadre du projet de soins

–Etablir un lien de partenariat avec les enseignants

–Elaborer des objectifs de travail

-Participer aux réunions d’équipes et aux rencontres avec les familles ainsi qu’ aux réunions partenaires –Production d’écrits pour les synthèses et la MDPH.
Formation requise : être titulaire du certificat de capacité d’orthophonie – débutant accepté
salaire en fonction de l’expérience – convention 66

lessor.monferran@lessor.asso.fr

81 - ALBI (11/12/2023)

Le CSDA d'Albi recherche un(e) orthophoniste à 17h30/semaine pour un CDD : rééducation d'enfants sourds de 0 à 6 ans , avec ou sans handicaps associés.

 Poste à pourvoir dès maintenant. 

 Pour plus de renseignements, voir fiche de poste ci jointe, et contacter

Mme Mélanie HELY
Chargée de Recrutement - Direction des Ressources Humaines

helym@bonsauveuralby.fr

 POSTE : ORTHOPHONISTE

 SERVICE : CSDA / PÔLE : SENSORIEL

 MISSION PROFESSIONNELLE

L’orthophoniste intervient auprès des jeunes déficients auditifs, déficients auditifs avec handicaps associés et dysphasiques du Centre Spécialisé pour Déficients Auditifs.

 Elle a pour mission de prévenir, d’évaluer et de rééduquer des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension et à l’expression du langage oral et écrit, à la communication verbale et non verbale, dans le cadre de la prise en charge et de l’organisation qui s’y rattache. L’orthophoniste est garante de la qualité de la rééducation. Elle participe à l’élaboration des projets personnalisés d'accompagnement et aux réunions pluridisciplinaires.

CADRE ET CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE

·         Code de l'action sociale et des familles, partie qui comprend les cadres législatifs des institutions médico-sociales.

 ·         Loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.

 ·         Loi n°2005-102 du 11 février 2005, pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

 ·         Décret n°88-423 du 22 avril 1988 relatif aux annexes XXIV quater, fixant les conditions techniques d'autorisation des établissements et des services prenant en charge des enfants ou adolescents atteints de déficience auditive grave

 ·         Ainsi que l'ensemble des textes législatifs et réglementaires relatifs à la scolarisation des jeunes handicapés.

 ·         Convention collective 66.

 ·         Le projet d'établissement du Centre Spécialisé pour Déficients Auditifs.

DIMENSION DU SERVICE ET CADRE HORAIRE

 ·         L'établissement et ses services prennent en charge des enfants ou adolescents âgés de 4 à 20 ans atteints :

 ·         de déficience auditive,

 ·         de déficience auditive avec handicaps associés,

 ·         de troubles sévères du langage : dysphasie.

·         Capacité d'accueil : 120 usagers :

 ·         55 internes répartis sur des unités de vie,

 ·         40 demi-pensionnaires,

 ·         25 usagers en Service de Soutien à l’Éducation Familiale et à l'Intégration Scolaire (S.S.E.F.I.S.).

·         Dans le cadre d'une prise en charge :

 ·         en Section d’Éducation et d'Enseignement Spécialisé (S.E.E.S.) qu'elle soit en intra dans le cadre de l'enseignement bilingue ou en partenariat avec d'autres établissements scolaires ou centre de formation dans le cadre d'une scolarisation renforcée,

 ·         en Service de Soutien à l’Éducation Familiale et à l'Intégration Scolaire (S.S.E.F.I.S.),

 ·         en Section de Première Formation Professionnelle (S.P.F.P.),

 ·         en Section d'Enfants avec Handicaps Associés (S.E.H.A).

·         Composition de l'équipe pluridisciplinaire (environ 78,5 ETP) :

 ·         administrative : Directeur, chefs de service, conseiller technique, secrétariat, assistant social.

 ·         médicale : médecin ORL, médecin neuropédiatre, médecin psychiatre, médecin généraliste, infirmière.

 ·         thérapeutique : psychologues.

 ·         paramédicale : orthophonistes, psychomotriciennes, kinésithérapeute (par vacation)

 ·         pédagogique : enseignants CAPEJS, éducateurs scolaires.

 ·         éducative : éducateurs spécialisés, éducateurs, moniteurs éducateurs, aide médico psychologique, surveillant de nuit.

 ·         agents techniques

 ·         Le cadre horaire s'entend sur la base de 35 heures /semaines et s'applique conformément aux dispositions de la convention collective 66 et de l'accord d'entreprise en cours

PLACE DU POSTE DANS LE SERVICE / ORGANIGRAMME

TÂCHES GÉNÉRALES

 L'orthophoniste assure ses missions au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'ensemble des partenaires extérieurs (établissements scolaires, centres de formation, centre d'audiophonologie, centres implants, centre de référence pour les troubles du langage, centre médico-pédagogique, professions paramédicales libérales, MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées, …).

  •          Recueillir des données par entretiens avec l’usager et son entourage, observation clinique, anamnèse et passations de tests orthophoniques.

 •          Rédiger des documents relatifs à la prise en charge.

 •          Élaborer un plan et définir des objectifs de rééducation en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement.

 •          Réaliser des actes d’orthophonie individuels ou de groupe mettant en œuvre des choix techniques de rééducation et de communication les plus adaptés aux troubles, aux pathologies, à la personnalité, et à l’âge de l’usager.

 •          Informer, sensibiliser et conseiller les représentants légaux de l’usager et l'ensemble des professionnels et partenaires associés à la prise en charge. 

 •          Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires en formation.

 •          Participer aux projets d’établissements et aux divers projets de la Fondation.

 •          Effectuer un travail de veille documentaire ou de recherche.

 •          Alimenter et actualiser le Dossier Informatisé de la Personne Accueillie DIPA.

TACHES SPECIFIQUES DANS LE SERVICE

•          Veiller à l'adaptation des techniques de rééducation en lien avec la déficience auditive et des troubles du langage.

 •          Animer des actions d’informations ou de formations en lien avec la déficience auditive et/ ou avec les troubles du langage.

30 - ALES - 11 décembre 2023

31 VILLEFRANCHE de LAURAGAIS (8/12/2023)

31 - TOULOUSE - offre contrat remplacement de 6 mois (8/12/2023)

32 - MONFERRAN SAVES -29 novembre 2023

30 - UZES - CH LE MAS CAREIRON- 22 novembre 2023

46 - CAHORS - I M E LES SOURCES DE NAYRAC

LIEU D'EXERCICE PRINCIPAL : POLE LOTOIS CAMSP CAHORS - 91 RUE GUSTAVE SINDOU - 46000 CAHORS

MISSIONS PRINCIPALES - Sous l'autorité de la directrice du pôle et du chef de service - En lien avec les valeurs inscrites au projet associatif, le projet du pôle et d'établissement/service, l'orthophoniste assure l'accompagnement de personnes accueillies (social, médico-social, sanitaire). - Réaliser un bilan orthophonique en vue d'évaluer les compétences et les difficultés particulières rencontrées par les enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés dans le développement de leur communication et dans l'apprentissage du langage. - Au regard des besoins et des attentes du jeune et de sa famille, proposer, sous la responsabilité technique du médecin et hiérarchique du chef du service, un projet de prise en charge élaboré dans une logique pluridisciplinaire, et s'inscrivant dans son projet d'accompagnement, notamment dans son projet de communication ; proposer si besoin tout bilan complémentaire utile. - Soutenir dans le respect de leur projet de communication et les apprentissages des enfants, adolescents et jeunes adultes par des exercices de technique de voix, de parole, de langage oral et écrit ou autre adaptés aux objectifs généraux du projet d'accompagnement. - Évaluer à intervalle les réguliers l'évolution du jeune et en rendre compte, oralement et par écrit, au médecin, à l'équipe pluridisciplinaire, au jeune et à sa famille. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'Unité. - Intégrer dans ses pratiques la démarche d'amélioration continue de la qualité. PRÉREQUIS TECHNIQUES : - Justifiant d'un diplôme d'état d'orthophoniste - Permis B obligatoire. COMPÉTENCES ET QUALITÉS - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à travailler avec des partenaires extérieurs (école notamment). - Aptitude à travailler avec les familles. - La prise en charge comprend un temps de préparation au travail écrit. A cet effet, les qualités rédactionnelles seront souhaitables, et les connaissances informatiques utiles.

31 - TOULOUSE Neurologie (7/11/2023)

31 - VILLAFRANCHE de LAURAGAIS (31/10/2023)

31 - BLAGNAC (25 /10/2023)

Recrutement d’une orthophoniste dés que possible.

 L’orthophoniste sera principalement mobilisée pour les patients admis en Affection du système nerveux.

 Je reste disponible pour tout complément d’information.

Nous recrutons en salarié, mais sommes tout à fait ouvert à une collaboration libérale.

 L’établissement est neuf et les équipes sont très professionnelles et dynamiques. C’est un bel environnement de travail en salarié comme en libéral.

 Bien cordialement

  Nadine BLAT

 Directeur de la Clinique de Blagnac

 T +33(0) 5.61.37.34.00

 nadine.blat@inicea.fr

 Clinique SMR : 11 Bd Henri Ziegler, 31700 BLAGNAC

31 - CERESA (21/7/2023) - 1 ETP ou 2 à 0,5 ETP

84 - Orange (22/02/2023) - 4h à 21h/sem

https://www.chic-cm.fr/offres-emploi/orthophoniste

46 - Figeac - 0.5 ETP (ou TP) en CDI -DITEP - (17/03/2022)

46 - CAHORS - 0.75 ETP (ou TP) - CMPP (17/03/2022)

81 - NAVES – 21h ( 16/3/2022 )

11 - Narbonne – offre d'emploi Remplacement (9/12/2021)

Le CAMSP de Narbonne recherche un.e orthophoniste pour un remplacement de congé maternité dès janvier 2022, 0.25 ETP = 1 jour/sem,  pour 6 mois minimum.

Convention collective 51.

 CAMSP polyvalent, public 0-6 ans, pathologies diverses (prématurité, syndromes génétiques, TSA, polyhandicap, …), prises en soin orientées sur les versant oralité alimentaire et troubles de la communication et du langage oral.

 Equipe pluridisciplinaire chaleureuse et dynamique composée de 3 orthophonistes, 2 psychologues, 1 kiné, 3 psychomotriciennes, 2 EJE, 1 pédiatre, 1 pédopsychiatre, 1 assistant social, 2 secrétaires, ce qui offre beaucoup d'échanges et la possibilité de travailler en groupe et d’élaborer des projets.

Une partie de l’équipe est formée à l’approche sensori-motrice d’André Bullinger.

 Prises en soin individuelles et de groupe (+ un autre professionnel), suivis hebdo ou ponctuels, durée variable ( de 30 min à une heure)

Temps de réunion hebdomadaires pour les synthèses des enfants mais aussi temps de concertation sur une situation, analyse de vidéos, etc.

 Débutant(e)s bienvenu(e)s

 Une partie du poste concerne la campagne ANECAMSP « agir tôt », avec des missions un peu différentes : rencontres avec les équipes de structures petite enfance, partenaires tels que PMI, centres sociaux, projets de prévention à poursuivre si vous le souhaitez !

Structure récente, avec beaucoup d'équipements (salle de balnéothérapie / pataugeoire, poterie, jardin…) et beaucoup de matériel à disposition.

Bureau informatisé.

Une journée par semaine (25% ETP).

Possibilité de faire un temps plus long en couplant avec un temps partiel au CMPP, établissement géré par la même association et situé dans le même bâtiment.

joindre directement le camsp à 'SECRETARIAT CAMSP' camsp@anaa-narbonne.fr

Bonne journée,

Marie

Marie CHARRIER-GUILLEMETTE

Orthophoniste

C.A.M.S.P.          56 Rue de Saint-Salvayre, 11100 Narbonne,  Tel : 04 68 43 41 78.

66 - PERPIGNAN   -    (19/07/2021)

   L’établissement Public Médico-éducatif du Roussillon (PERPIGNAN) recherche pour son IME (130 usagers)Un(e) orthophoniste (H/F) D.E. à temps plein ou temps partiel dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée

Missions :
Vous réaliserez des activités de rééducation auprès d’enfants ou d’adolescents présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, troubles cognitifs, troubles des apprentissages, troubles de la communication verbale. Certains enfants présentent des troubles associés tels que l’autisme. Vous serez en charge des bilans orthophoniques de début de prise en charge et tout au long de l’accompagnement proposé, vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement. Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés coordonnateurs, moniteurs éducateurs, psychomotriciens, psychologues, médecin, infirmière).
Contrat à Durée Indéterminée de Droit Public- Rémunération suivant expérience - Statut de la fonction publique hospitalière
Niveau de qualification : Certificat de capacité d’orthophoniste
Qualités requises : sens du travail en équipe pluridisciplinaire, aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, autonomie
Conditions de rémunération et d’exercice : Contrat à Durée Indéterminée de Droit Public- Rémunération suivant expérience - Statut de la fonction publique hospitalière. Entre 2 000 € et 3 200 € bruts

 contact@epmr-roussillon.fr

Catherine CLICHE <catherine.cliche@epmr-roussillon.fr>

66 - PERPIGNAN   -    (28/06/2021)

        ORTHOPHONISTE (H/F) 3 POSTES C.D.I.

09 - SAINT-GIRONS et EYCHEIL (28/06/2021)

IME ITEP -    Contrat à durée indéterminée -24H50 Horaires normaux

      Durée hebdomadaire    35H Horaires normaux

      Salaire brut annuel selon convention 66

      Niveau d'études Bac+5 et plus ou équivalents, Orthophonie,

Contacter la structure / Postuler

IME LES HIRONDELLES - Mme yasmina Lopez
Courriel : yasmina.lopez@afdaim.org
yasmina.lopez@afdaim.org

imenarbonne@afdaim.org

 31 - VOLVESTRE   -    (11/05/2021) 

09 - PAMIERS (11 mai 2021)

L'ARSEAA recrute en CDI à temps partiel pour le : 

- Localisation: PAMIERS

- Poste pour 0,70 ETP

- Date limite de dépôt de candidature : 30 juin 2021

- Date à laquelle le poste doit être pourvu : 23 août 2021

09 - SAINT-GIRONS (1/04/2021)

Poste d’ORTHOPHONISTE, titulaire ou contractuel, temps plein ou temps partiel.

Présentation de l’établissement : Au pied des Pyrénées ariégeoises, à 1 heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l’Atlantique, le CHAC bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. Le Centre hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecine, 4 pôles cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie Intra et extra de l’Ariège, EHPAD) et un plateau technique complet avec laboratoire, pharmacie et scanner.

Description du service et du poste : Le poste est à pourvoir immédiatement. Basé dans le Centre de Réadaptation Neurologique, vous interviendrez dans différentes unités du Centre hospitalier (Soins Intensifs Respiratoires, Médecine, Court Séjour Gériatrique, SSR…) auprès de toute personne adulte nécessitant un bilan orthophonique +/- un suivi pour des problématiques principalement liées à un déficit neurologique.

Contacts :

Tout renseignement complémentaire peut être pris auprès de Mme Marie-Pierre VIGNEAU, Cadre Supérieur de Santé, au 05.61.96.28.59.

Les candidatures sont à adresser :

Par voie postale à : 

Monsieur le Directeur

Centre Hospitalier Ariège Couserans

Direction des Ressources Humaines

Site de Rozès – BP 60111 – 09201 SAINT GIRONS Cédex

Ou par mail :  secretaire.drh@ch-ariege-couserans.fr

31 -  RAMONVILLE SAINT AGNE -  (26/03/2021)